3月30日凌晨,中国传来24个新消息,取消编制采取全员聘用制好吗

发布时间:2023-03-30 03:00 来源:陌上花开缓缓行 原文链接:点击获取

3月30日凌晨,中国传来24个新消息,取消编制采取全员聘用制好吗?

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24、公职人员取消编制采取全员聘用制,好吗?

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对此,你们大家怎么看?

网友1:一个单位有编制20个只能限制招考20个以内人员,一旦取消编制那么可能有招100人或者200人,也可能更多。编制最大一个功能是限人数,天天在叫取消编制的人不是想走关系就是坏。

网友2:也没见国家电网的聘用制员工不稳定,而且国家电网有多种聘用模式。最高级的一种对应的是事业编叫他正式工,虽然改制了其实是换种称呼其他什么都不变。中间的一种我们称合同工,年收入连正式工的一半都没有,很少中间离职的基本上做到退休的比较多。还有一种临时工年收入还没有合同工的一半,其实说起来都不算国家电网的员工,属于外聘的,这种换人才比较频繁属于底层,工资低脏活累活都要干。

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网友3:央企离职率高吗?别想当然好不好?会流动的水才是活水!适当的离职率,让不适合的人尽快离开。第二,有压力成效只会更高,至于政策的落实和延续是部门领导的事,普通科员没任何影响。第三有什么区别?第四北京大学博士去街道,真的有必要?即便没有编制,相信公职人员的待遇也会高于一般企业,而且相对稳定,并不会出现你说的情况。

网友4:对于劳务派遣来说,不要求你同工同酬; 只希望不要把基本工资拆成最低工资+绩效,把真正的基本工资和绩效给到位,把从来没有的福利和补贴(哪怕没有在编人员那么高)发一下。 不要让人寒心,让人背锅也背的舒服点。

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网友5:我同学在国企当领导,想招一个合规方面的人,但薪水只能给到4000,这是编委定死的,谁都改不了,你说谁愿意来?改革之后,能去公家单位上班的人基本就是能力很强的人了,这难道不是好事?总比现在政府养一大堆人天天摸鱼好吧!

网友6:其实你们所说的聘用制公务员和聘用制领导早就有试点了,聘用制工资更高,怎么进去的流程我不太了解,这方面就不做过多评论,不过但是听说很多都是领导的亲戚,工作能力怎么样我也不懂,反正就是这个试点工作后来太多人眼红,干脆就取消了。

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网友7:全员聘用制,如果待遇好,能进里边的人那是有权有势又有钱的,普通人想进入,门都找不到,要是待遇差,里边整群都是歪瓜裂枣,这样的单位想想都可怕!

网友8:恰恰相反,聘用制可以彻底打开公务员进出口,除极少相对固定的岗位,大量临时性工作会有弹性,减少不必要的工作岗位,形成良性循环。但是有一个前提,必须是高薪养廉和违规终身处罚。

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[作者:佚名]